Avogado, Dereito Do Traballo Avogados, Avogado



O concepto de traballo esténdese a relacións xurídicas entre os traballadores, os traballadores organizacións, empresarios e empresario asociacións e contén unha serie de normativas de protección para os traballadores e empregados, a regular o emprego, a formación, a tempo parcial traballo e do traballo a casa.

como unha parte do dereito privado, desde o final do século Século continuamente para un stand-alone especial área de dereito desenvolve. As súas regras son espalladas ata hoxe, assistematicamente en moitos diferentes leis, aínda que a unificación Tratado previsto é realmente un resumo uniforme lei de réxime. Ademais, as normas son tomadas moitas veces tan abstracta que as decisións dos tribunais laborais unha aínda máis importante significado que en outras áreas da lei. Xeralmente, unha distinción entre o individuo dereito do traballo e da colectiva de dereito do traballo e, por outro. Individuo de dereito do traballo e a lei se refire á relación entre o empresario e o traballador, e se implica en moitas situacións, non só na unha relación de traballo, pero o tempo xa está en preparación (entrevista de traballo, os custos de viaxe, etc.) e tamén sobre a rescisión (aviso de rescisión) (certificado de emprego, confidencialidade, non-competición, etc.). Con todo, no caso de que un xa existente relación de emprego, unha variedade de pode conflitos legais poden ocorrer. Esta pode ser unha instrución, que o empresario concedido un traslado a outro posto de traballo, unha rexeitado vacacións ou un aviso, se o empregado non, por exemplo, correctamente. Tamén, Mobbing e Mandando pode xogar no mundo do traballo de hoxe é cada vez máis un papel. O colectivo de dereito do traballo ou colectiva de dereito do traballo implica a relación xurídica entre os empresarios, os empresarios, asociacións e representantes dos traballadores (sindicatos), é dicir, non só individuais empresarios e empregados, pero toda a grupos. Contén as regras do acordo colectivo de traballo e dereito a folga (convenio colectivo lei), para o funcionamento do acordo, co-determinación de obras Consello (obras Consello Constitución acto), entre outras cousas, o punto de partida do dereito do traballo, o emprego relación entre o traballador e o empresario. É en base a un contrato (servizo especial de contrato), o contrato de traballo.

Para o contrato de traballo, § § ff aplicar

O alemán código civil (BGB) e numerosas leis especiais, tales como, por exemplo: Ademais, a lei tamén é directivas da UE (lexislación Europea), as disposicións do convenio colectivo (dependendo da industria ou individuais empresa) están incluídas no ámbito de traballo, que operan convenios ou acordos de servizo. Unha fonte independente de lei representa o chamado empresa Práctica (operativo exercicio), que se aplica, entre outras cousas, por especial pagos (bonos): Aquí é unha reivindicación do emprego en voluntariamente polo empresario premios pagados (extra de Nadal, a frecuencia de bonos, etc.) por mor da súa protección, digna de confianza, ao recibir o Bonos, porque el xa foi, de forma continua, de xeito uniforme e incondicionalmente pagados polo empresario. Eliminación da empresa Práctica, é só por un cambio no contrato ou un cambio previo aviso. Por mor da importancia especial de lei do emprego disputas é por lei, un separado tribunal rama responsable, a xurisdición laboral. O primeiro exemplo é o é o respectivos competentes tribunal do traballo (AG), o rexional tribunal do traballo (LAG) e como un último exemplo, o goberno Federal tribunal do traballo (SACO) en Leipzig. Alguén afirma ser, a través de xuízos de traballo tribunais na súa constitucional dereitos foron violados, debe, ademais, tamén o camiño para o Federal tribunal constitucional (BVerfG). Normas legais para as actuacións ante os tribunais laborais, en particular, do código de proceso civil (ZPO), o tribunal custos acto (GKG) e o tribunal do traballo acto (ArbGG). Ten un Problema xurídico e están a buscar un avogado na súa área que pode aconsellamos-lo sobre todas as cuestións relativas ao traballo a ser moi ampla. No caso de que un avogado, pode facilmente atopar o dereito de avogados para o seu problema legal. Avogado — unha das empresas líderes en Alemaña para moderno-día asesoramento xurídico e Legal Tecnoloxía. Seleccione o lugar desexado na súa área, e que vai recibir unha lista de empresas que teñen no ámbito da lei a lei do emprego coñecemento especial. Información detallada sobre o seu billete de avogado ou o seu escollido avogado, pode atopar sobre o individuo empresa perfís. Vostede recibirá un certificado e non está seguro de se o seu rendemento no traballo é aplicable se describen no certificado de servizo.

Quere que o traballo do produto non pode ser mal interpretado

Recibiu un aviso e quere tomar medidas contra el. Non está seguro de como o comportamento e cales son as consecuencias da zona. Quere contratar empregados ou desactualizados contratos para revisar. Precisa un contrato de traballo de que está feita a medida para as súas necesidades e quere asegurarse de que os acordos son eficaces