Pode mesmo estar en novas condicións de servizo tomadas
O novo traballo de lei tamén regula o dereito ao descanso, todos os traballadores, a partir do de terEn xaneiro de, unha nova Relación de traballo, ten dereito a unha indemnización de pagamento son recibidos. A partir de xaneiro de, o dereito de traballadores autónomos e autónomos.
A recompensa, con todo, depende da natureza da terminación da relación de traballo.
A afirmación é, en contraste coas regras antigas, despois de dous meses. O antigo traballo lexislación proporcionados para unha reclamación só despois de tres anos de traballo ininterrompido na mesma empresa. Tamén o desembaraço ten que comportarse só en caso de rescisión por parte do empresario, ou no caso de consensual rescisión do emprego remunerado. O novo de dereito do traballo e da reivindicación tamén no caso de auto-rescisión non está perdido. Aprendices tamén debido ao novo réxime, ten dereito a unha indemnización de pagamento. Do mesmo xeito, baixo certas condicións, para militar ou civil de servizo, así como os tempos de gardería subsidio pode ser incluídos no cálculo. O desembaraço solicitado desde o empresario unha contribución mensual de. por cento do salario bruto, incluíndo subsidio de vacacións e de Nadal diñeiro.
El tamén fai que o caso de morrer de contribucións
É de pago para o manexo contribución, xunto coa cotización á seguridade social para o seguro social institución presta, de novo, o diñeiro para a indemnización de pagamento Fondo.
O empresario está obrigado a facilitar o manexo das contribucións durante militar e civil de servizo, así como durante os períodos de formación a ser pagado en diñeiro. Así mesmo, debe a contribución pagos durante a nai-de protección, e no caso de que un Enfermo pagar coidado do Neno é relacionado a diñeiro, recupera o pagamento de contribucións para a familia cargas equalisation Fondo.
Educativa deixar é reivindicada, ser pago para o manexo das achegas do mercado de traballo servizo. Para o empregado, a base de avaliación, así como o importe da contribución sobre o salario deslizamento. Para cada un dos empregado fondos é o Desembaraço conta propia creado. Anualmente, no balance data, deberá notificar a Autorización de oficina traballadores en unha Carta sobre o valor actual do fraccionamento de pagamento dereito. Tamén están obrigados a compartir a avaliación das contribucións para ser divulgadas. Unha reclamación para a manipulación en calquera caso, tras o término do servizo de relación. Unha reclamación para un pago, con todo, só despois de tres anos, tres anos, o diñeiro permanece no desembaraço conta do traballador. O esquema tamén ocorre no caso de auto-terminación. No caso de auto-rescisión, a indemnización será pagado só baixo certas condicións, por exemplo, se non hai servizo de relación existe, porque o propio-de pensións do Fondo de pensións. Un pagamento está feito despois da conclusión do axuste de idade para o inicio da pensión de xubilación ou despois de alcanzar a idade de anos. Ano de vida, cando a idade de xubilación é maior.
É un mínimo de cinco anos de ningunha contribución a clasificación de fondos de feito, no caso do anterior auto-rescisión é tamén unha reivindicación para o pagamento.
O desembaraço prevé o pago de indemnización xeralmente pode ser feito no caso de empresario aviso previo de cesamento, no caso de involuntario dimisión, no caso de que xustificou a retirada, en caso de resolución consensual, no curso do tempo, e, no caso de maternidade descarga. É importante que o pago será aplicada para o funcionamento da pensión por empregado. No prazo de seis meses tras a rescisión do contrato de servizo debe ser proporcionada para a aplicación, se non, o diñeiro será investido para o empregado. Manexo de fondos é tamén unha obriga para a solicitude de pagamento no prazo de dous meses. Con todo, o traballador pode dispensar o pagamento e decidir que o diñeiro é investido máis, ou o diñeiro vai ser tomadas a partir da indemnizacións do Fondo de novo empresario. Ademais, a Transferencia de cantidade no pode Complementaria seguro de pensións ou na existentes Fondo de pensións será necesario. Seleccionabades tamén a posible adquisición de pensións, Fondo de investimento unidades. En caso de morte do emprego, a solicitude de pagamento para o cónxuxe ou rexistrados Compañeiro e os nenos para que a familia subsidio foi baseado. No momento da Xubilación tamén pode ser entre o pagamento de pensións, os investimentos en pension Fondo de investimento de accións ou investimentos no Fondo de pensións escollido. A ter en conta é que a depuración, a non ser que sexa unha pensión de pago, é tributo a seis por cento.
Cada indemnización Fondo persegue a súa propia política de investimento.
Por esta razón, o importe da indemnización do valor dos xuros é dependente. Retido no desembolso en calquera caso, os custos administrativos están en altura de entre un e, por cento do importe total. Que posúe contas, manipulación de fondos, pode ser unha fusión solicitude, a Visión xeral para manter. Nas contas antigas, que están a ser colocados coa nova conta, con todo, debe ser nos últimos tres anos, non achega recibida. A solicitude de fusión deberá ser efectuada por escrito, xunto con copia de unha foto de carné de IDENTIDADE, ao Fondo de pensións.
