Todos Topbanken ser liderados por homes
Con todo, o movemento en estados UNIDOS sector bancario é moito máis profundo do que os Problemas de Mike Pence
Mesmo se o Wallstreet tivo un enorme escándalo en Hollywood coa súa estrela produtores, Harvey Weinstein, así, os bancos, con todo, moi difícil de cambiar a súa cultura corporativa.
O medo de procesos de acoso sexual se senta tan profunda, que as mulleres son vistos como un proceso de risco e discriminados."Estamos experimentando un importante revés.
As mulleres son desesperadamente á procura de solucións, porque as súas oportunidades de carreira vai ser significativamente afectada,", di Karen Lewinski, Presidente do Financeira As mulleres da Asociación e Vice-Presidente do Banco Wells Fargo. O contador-reacción para o movemento ter adoptado un pouco paranoico, di David Bahnsen, Ex-banqueiros do Morgan Stanley e agora, un self-employed Asesor financeiro."Os homes, parece como se ten que camiñar sobre eggshells."Moitos deles estaban con medo de facer en tratar con mulleres é algo malo, e para ser un proceso implicados, di que os bancos activo traballo avogado Stephan rama. Pero eles caeu nunha trampa."Se os homes non viaxar xunto con mulleres ou deixan de ser os seus mentores, porque temen unha acción xudicial para o acoso sexual, así que executar en unha acción xudicial por discriminación sexual."Neste caso, o comportamento axeitado sería fácil, di Ron Bacardi, Director do contexto Capital Socios."Só ten que ser un idiota."Pero o macho cultura de"ganancia é bo"Era trinta anos non desapareceu completamente. Aberta e descarada sexual ataques aínda que raro, di Sallie Krawcheck. Era como o Xefe de xestión de riqueza do Citigroup, un dos máis exitosos Banco, antes de que ela tiña que saír por mor de diferenzas de opinión sobre a compensación de feridos clientes."Wall street permaneceu no meritocracia dos anos anteriores colgar. Pero que hoxe cre en serio que as mellores persoas na nosa industria, homes brancos son."No sector financeiro foron alcanzados na última década, non hai progreso. As mulleres ocupan posicións no investimento casas só baixo o por cento do Equipo no Fondo de hedge, e só por cento. E aínda, moito máis mulleres informe de un sexista medio ambiente, que dificultan a súa oportunidades de carreira. Unha investigación de LinkedIn e CNBC, por exemplo, mostra que o por cento de mulleres experimentou no Financiamento da industria acoso sexual e discriminación, case dúas veces como moitos como os homes (por cento). A excesiva cautela de Os homes, non obstante, chegou a moitas formas extrañas. Individuo se negan a subir con mulleres no mesmo plano ou reservar un cuarto de hotel no mesmo chan.
Eles rexeitan a fala, se non, unha terceira persoa está presente, e o cuarto debe ser visible desde o exterior.
Un banqueiro privado segue os consellos da súa esposa, e aceptou ningunha empresa comer máis con mulleres menores de.
Está, obviamente, moi grande tentación
E só crear novos problemas, dixo o consultor de negocios Melanie Katzman."Se un home non quere falar detrás de portas pechadas, el pecha unha muller, inevitablemente, da información importante. Pero a empresa só, quen ten acceso e información."O movemento podería, polo tanto, de control non desexados discriminación sexual dun xeito sutil nunha nova dirección, escribe Maureen Xerez, hai anos, o último Director do Banco de investimento Bear Stearns. Aínda que sería mulleres antes de que o movemento de pesada tiña que ser definido. Hoxe vai precisaba de só un novo escusa:"eu escoito agora que os homes crean menos drama e máis fácil de ser despedido."Moi inocente do contador-reacción para o movemento, escribe Katherine Turbo, que ten demostrado a súa experiencia como unha vítima de abuso sexual en un best-Seller."Aínda que o medo irracional mulleres é esaxerado, crucial diferenzas entre a violación, o Agarrando e obrigado visión ten sido borrado tentando ser forte. Os homes, enviar un atrevido E-Mail, son tratados nos medios de comunicación social tan mal como os Criminais, tales como estupradores."Este desenvolvemento foi sobre todo para o sector financeiro é preocupante, Turbo, apuntando para unha carreira en wall street."A miña preocupación é que as mulleres son aínda empurrou silenciosa para o lado e o seu camiño para o mesmo obstáculos como para a miña nai hai anos."vai Marcar Schneider recibiu, millóns de francos Suízos. No seu segundo ano na oficina, el gañou un pouco máis. O beneficio operativo (EBIT) caeu por vinte e sete por cento para. A liña de fondo, o beneficio neto caeu por vinte e catro por cento a. millóns de francos Suízos. De diñeiro Blog, aínda Que o metal precioso Ouro como unha crise de moeda, é expostos a fortes flutuacións de prezos.
Para o Blog dos bens do futuro SBB de Carga é a construción de novos bens.
Os trens será de cinco a dez decibéis máis silencioso.
Así, eles eran só lixeiramente máis alto que os trens de pasaxeiros.
Bombardier-tren en nome de"cidade de Xenebra"bautizado problemas con Pannenzug o SBB deu discursos na Cerimonia. Loitar polos seus dereitos: Unha Delegación de representantes de minorías étnicas en China, se reúne para a segunda sesión do. Nacional do pobo Congreso en Pequín. De marzo de) (imaxe: WANG ZHAO).
